Trabalhadores da Caixa votam na próxima segunda (21) sobre fim da greve

Os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21/9) se encerram a greve iniciada no último dia 10. A categoria vai votar uma nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.

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Uma das principais reivindicações dos trabalhadores envolve o custeio do Saúde Caixa. A categoria reivindica o retorno da divisão de 70% dos custos para a Caixa e 30% para os empregados.

Na nova proposta, apresentada na madrugada desta quinta-feira (17), a Caixa amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no custeio do plano de saúde a partir de 2027.

O modelo solidário do Saúde Caixa será mantido, sem cobrança diferenciada conforme a faixa etária. A proposta também prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano.

Outra medida prevista é a manutenção de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes). O acordo também estabelece a criação, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.

A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, considerou a nova proposta um avanço nas negociações.

Segundo ela, a ampliação da participação da Caixa para 9% representa um aumento recorrente de aproximadamente R$ 900 milhões na participação do banco no custeio do plano.

A Caixa também informou que manterá os direitos já previstos nos acordos coletivos específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.

Outras propostas

As negociações também resultaram em mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a proposta eleva de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.

Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa se comprometeu a criar espaços de escuta e discussão com os representantes dos empregados. Também está previsto um debate em grupo paritário sobre o plano.

O banco manteve ainda a proposta de pagar um prêmio de R$ 3 mil a cada empregado pelo cumprimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, alcançado em junho.

Votação será realizada na segunda-feira

A votação da proposta será realizada de forma virtual na segunda-feira (21), das 11h às 18h. Antes disso, haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas, das 9h às 11h.

Caso a proposta seja aprovada, o dia paralisado em 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados pelos trabalhadores em até 180 dias.

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