Feriado em maio impacta pagamento de trabalhadores CLT; veja quando cai o 5º dia útil
O início de um novo mês costuma vir acompanhado da expectativa pelo pagamento do salário. Em muitas empresas, o depósito é feito nos primeiros dias — respeitando o prazo legal estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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Em maio de 2026, o quinto dia útil é impactado pelo feriado do Dia do Trabalhador, celebrado nesta sexta-feira (1º de maio). Como a data interfere diretamente na contagem dos dias úteis, o calendário de pagamento sofre alteração.
Para fins trabalhistas, os dias úteis incluem os sábados e excluem apenas domingos e feriados. Com isso, a contagem começa no primeiro dia útil após o feriado.
Confira a sequência dos primeiros dias úteis de maio:
- 1º dia útil: 2 de maio, sábado;
- 2º dia útil: 4 de maio, segunda-feira;
- 3º dia útil: 5 de maio, terça-feira;
- 4º dia útil: 6 de maio, quarta-feira;
- 5º dia útil: 7 de maio, quinta-feira.
A regra está prevista no artigo 459 da CLT, que determina que o empregador deve efetuar o pagamento do salário até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
O que acontece se o salário atrasar?
Caso o pagamento não seja feito dentro do prazo, o trabalhador pode buscar seus direitos. O valor pode ser cobrado judicialmente com correção monetária, e o sindicato também pode atuar na defesa coletiva da categoria.
Em situações de atrasos recorrentes, a Justiça do Trabalho entende que pode haver descumprimento do contrato. Nesses casos, é possível solicitar a chamada rescisão indireta — quando o trabalhador deixa o emprego com direito às verbas de uma demissão sem justa causa.
Além disso, a empresa pode sofrer penalidades administrativas, incluindo multas aplicadas pelos órgãos de fiscalização do trabalho.
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