Conceição do Jacuípe: Prefeitura abre processo seletivo com mais de 90 vagas temporárias

A Prefeitura de Conceição do Jacuípe publicou no Diário Oficial desta quinta-feira (2/4) dois editais de processo seletivo simplificado que, juntos, somam 95 vagas temporárias destinadas a atender demandas da administração pública, com destaque para a área da educação [veja os editais ao final da matéria].

O edital nº 002/2026 oferta 18 vagas para cargos de nível superior na Secretaria Municipal de Educação. São 9 vagas (incluindo cadastro reserva) para psicopedagogo e 9 para coordenador pedagógico. Para ambas as funções, é exigido diploma de nível superior — sendo que o cargo de psicopedagogo aceita formação em Pedagogia ou Psicologia, enquanto o de coordenador exige formação em Pedagogia — além de registro no conselho de classe. A remuneração é de R$ 4.867,77, com carga horária de 40 horas semanais.

Já o edital nº 001/2026 concentra o maior número de oportunidades, com 77 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental e médio. As funções disponíveis são: auxiliar administrativo (9 vagas), ajudante de turma (40 vagas), porteiro (5 vagas) e auxiliar de serviços gerais (23 vagas), todas também com formação de cadastro reserva. A remuneração para esses cargos é de R$ 1.621,00, com jornada de 40 horas semanais.

Do total de vagas, há reserva de 20% para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência, conforme critérios estabelecidos no edital. Os candidatos que optarem pelas cotas deverão se autodeclarar no ato da inscrição e, no caso de pessoas com deficiência, apresentar laudo médico atualizado.

As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 6 e 7 de abril, na sede da Prefeitura, das 8h às 13h. Para participar, o candidato deve apresentar currículo atualizado, documentos pessoais, comprovantes de escolaridade e experiência profissional, além de certidões exigidas no edital.

O processo seletivo será dividido em duas etapas: análise curricular e entrevista técnica. Ambas têm caráter eliminatório e classificatório, e levam em consideração a experiência profissional, formação acadêmica e habilidades do candidato para o cargo pretendido.

O cronograma prevê análise curricular entre os dias 8 e 10 de abril, com divulgação do resultado preliminar no dia 17. O resultado final está previsto para 24 de abril, e a convocação dos aprovados deve ocorrer entre os dias 27 e 29 do mesmo mês.

Os contratos terão duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período. Segundo o edital, a seleção não garante contratação imediata, ficando condicionada à necessidade da administração pública.

Confira os editais na íntegra

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