Empresário oferece “licença por infelicidade” para ajudar funcionários a lidar com estresse e tristeza
Trabalhadores da rede de varejo chinesa Pang Dong Lai agora podem tirar até 10 dias de folga por ano caso se sintam estressados ou emocionalmente abatidos, sem a necessidade de aprovação da liderança. A medida, conhecida como “licença por infelicidade”, foi criada por Yu Donglai, fundador e presidente da empresa, com o objetivo de proporcionar um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional de seus mais de 7 mil funcionários.
Yu anunciou a iniciativa durante a China Supermarket Week 2024, em março, explicando que o benefício permite que os trabalhadores determinem livremente seus momentos de descanso. “Se você não estiver feliz, não venha trabalhar”, declarou o empresário, enfatizando que a gerência não pode negar a licença, sob risco de violação das normas internas.
A rede varejista é conhecida por adotar práticas de trabalho mais flexíveis em comparação com o rigor habitual das empresas chinesas, que muitas vezes são associadas a longas jornadas. Na Pang Dong Lai, os funcionários trabalham apenas sete horas por dia, têm folga nos fins de semana e usufruem de entre 30 e 40 dias de férias anuais, além de cinco dias de folga durante o Ano Novo Chinês.
No Brasil, ainda não existe uma medida semelhante, o que torna essa política inovadora um exemplo de como as empresas podem adotar práticas para melhorar o bem-estar dos trabalhadores.
