Unidade da FCC em Conceição do Jacuípe celebra a diversidade e inclusão em novembro
A empresa promoveu uma série de ações significativas em alusão ao Dia da Consciência Negra.
Em novembro, mês em que é celebrado o Dia da Consciência Negra, a FCC reforça seu compromisso com a diversidade, inclusão e a luta contra o racismo. Na unidade da empresa em Conceição do Jacuípe foram promovidas uma série de ações significativas em alusão a data.
O Dia da Consciência Negra é uma oportunidade para a FCC, uma indústria reconhecida como um excelente lugar para trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW), destacar o valor da diversidade e a riqueza da cultura afro-brasileira. A empresa acredita que a diversidade é um ativo valioso, enriquecendo a capacidade de inovação ao integrar características únicas de cada grupo étnico, geracional e de gênero.
Palestra inspiradora e reflexiva
Na última semana, a FCC de Conceição do Jacuípe teve a honra de receber o Professor Gilson Picado, pan-africanista e militante do movimento negro. Com formação em Humanidades com ênfase em estudos Africanos e Afrodiásporicos, Gilson levou não apenas o contexto histórico do Movimento Social Abolicionista, mas também compartilhou vivências e reflexões sobre a realidade atual dos negros no Brasil. A palestra, transmitida para todas as unidades, reforçou o compromisso da empresa com a conscientização e promoção da igualdade racial.
Arte e beleza afro-brasileira
A FCC também proporcionou uma experiência única aos colaboradores, convidando a talentosa trancista Jeândeça, conhecida como Moreira. Desde sua infância em Berimbau, ela transformou sua paixão por tranças em uma profissão, trazendo a arte e a beleza da cultura negra para a região. A atividade não apenas realçou a importância da cultura afro-brasileira, mas também proporcionou momentos de valorização e celebração.
Compromisso diário com a diversidade
Nas unidades da FCC, a diversidade e a inclusão não são apenas focadas em datas específicas. A empresa reforça seu compromisso diário por meio do Grupo Multidisciplinar de Diversidade, denominado Juntos. Este grupo aborda temas como capacitismo, racismo, machismo, etarismo e preconceito contra a comunidade LGBTQIA+. Com representantes de diversos setores, o Grupo Juntos busca tornar a voz mais plural e representativa, contribuindo para um ambiente mais inclusivo e respeitoso.
Compromisso contínuo
A celebração da diversidade e inclusão, na FCC, vai além do mês de Novembro. O compromisso da empresa com o respeito, igualdade e valorização da diversidade é constante, refletindo-se em práticas desde o processo seletivo até a tomada de decisões. A FCC reafirma seu compromisso de ser um ambiente corporativo diverso e inclusivo, construindo um futuro mais igualitário e respeitoso para todos.
